Após o trainee, barreiras raciais ainda limitam a ascensão de profissionais negros
Entrar em um programa de trainee com recorte racial abriu as portas de grandes empresas para jovens negros. No entanto, uma tese de doutorado da Faculdade de Filosofia, Letras e Ciências Humanas (FFLCH) da USP concluiu que as barreiras raciais persistem e limitam a ascensão profissional após a contratação.

